Bir iş mi arıyorsunuz ve önemli bir görüşme için elinizden gelenin en iyisini yapıyor musunuz? Bir iş görüşmesinde garip sorular alma olasılığını hiç düşündünüz mü ? Çoğumuz iş görüşmesini kendimizi ve becerilerimizi tanıtma zamanı olarak görürüz. Ancak, sınav görevlileri beklenmedik sorular sorabilir. Hazırlıksız yakalanmamak için, Niccolò Cusano Online Brescia Üniversitesi, bir röportaj sırasında karşılaşabileceğiniz tuhaf sorular için bu kılavuzu hazırladı. Konu ilginizi çekiyorsa ve daha fazlasını öğrenmek istiyorsanız okumaya devam etmenizi öneririz.
İş görüşmesinde garip sorular
Daha önce de söylediğimiz gibi, bir iş görüşmesi ile karşı karşıya kalırken adayın amacı, beceri ve bilgisini göstererek kendini tanıtmaktır. Bu, iş arama sürecinde önemli bir aşamadır, çünkü gıpta edilen işi alma şansının tamamı tehlikededir. Adaya sorulamayan, dini tercihler veya kişinin özel hayatı gibi sorular olduğunu hepimiz biliyoruz. Ancak, sorulabilecek görünüşte garip sorular var. Bunlar genellikle adayın kişiliğinin bazı yönlerini ve belirli becerilere sahip olup olmadığını keşfetmeyi amaçlayan atipik sorulardır.
Gerçekte saçma gibi görünen sorular, gerçek mülakatlarda önde gelen işe alım uzmanları tarafından soruldu ve seçim sürecinde belirleyici oldu. Bu sorulara verilen cevaplar, adayın akıl yürütme şeklini göstermemizi ve düşüncelerini değerlendirmemizi sağlar.
Bugünkü rehberimizin amacı, bu tuhaf iş görüşmesi sorularından bazılarını ve bunlara nasıl cevap verileceğini ortaya çıkarmaktır.
Öyleyse “garip” olarak kabul edilen en az 3 iş görüşmesi sorusu keşfedelim.
1 – En sevdiğiniz masa oyunu nedir?
İş görüşmesinin ortasında size şunu soran sınav görevlisinin önünde oturduğunuzu hayal edin:
“En sevdiğin masa oyunu nedir?”
Tepkiniz büyük ihtimalle inanamayarak gözlerinizi açıp bir şaka düşünmek olacaktır. Bir iş görüşmesi sırasında oyunlardan bahsetmek düşünülemez gibi görünüyor, ancak bu alışılmadık sorunun arkasında bile bir sebep var. Belirli bir masa oyununu neden tercih ettiğinizi söylemek ve açıklamak, kişiliğin ilginç yönlerini ortaya çıkarabilir. Pek çok sınav görevlisi bu tür soruların yanıtlarını özgeçmişlerinde nelerin rapor edildiğini kontrol etmek için de kullanır. Örneğin, bölgelerin fethinden ve rakibin yok edilmesinden oluşan iyi bilinen bir oyun olan Risk’in hayranı olduğunuzu ilan etmek, ilginç becerilere sahip olduğunu kanıtlıyor. Risk meraklısı, akıl yürütmeyi ve stratejileri seven, metodik bir kişiliğe sahiptir. İş açısından bakıldığında,
2 – En sevdiğiniz kahvaltı yemeği nedir?
İşte bir iş görüşmesinde sorulacak garip sorulardan ikincisi:
“En sevdiğin kahvaltı yemeği nedir ve neden?”
Yine, tepkiniz ağzı açık kalmak olabilir. Bir iş görüşmesi sırasında yemek hakkında konuşmak nasıl mümkün olabilir? Bir bardak süt ile önerdiğiniz iş arasındaki bağlantı nedir? Görünüşe göre hiçbiri yok, ancak işe alım yöneticileri, cevabın kendisinden ziyade cevabın arkasındaki kritik süreçle çok ilgileniyor. Gerçekten de, sınav görevlisi, kahve yerine bir fincan sütü tercih edip etmediğinizi ve bunun nedenini umursamıyor. Denetçinin yapmak istediği, yaratıcılığınızı ve baskı altındaki sorunları çözme yeteneğinizi test etmektir. Temel olarak, beklenmedik bir olaya nasıl tepki verirsiniz ve diğer adaylara kıyasla ne gibi bir katma değere sahipsiniz.
3-Hangi hayvan olmak isterdin?
Hayvanlar mı? Bir iş görüşmesi sırasında hayvanlardan mı bahsediyoruz? Aklınıza gelebilecek bir diğer tuhaf soru da şudur:
“Hangi hayvan olmak isterdin?”
Kulağa tuhaf gelse de, bu tür bir soru ağırlık taşır. Bu durumda, aslında, muayene eden kişi, karakterinizin bazı yönlerini test ediyor çünkü bildiğiniz gibi, hayvanların da kendi kişilikleri var ve belirli özelliklere sahipler. Aslan, tavşandan son derece farklıdır. Aslan ormanın kralıdır, sahnenin kahramanıdır, bölgeyi işaretler ve o bir avcıdır. Tavşan ise duyarlı ve arkadaş canlısı olduğu için sempati ve tatlılık uyandıran bir hayvandır. Aslana cevap vermek ve tavşana cevap vermek tamamen farklı özellikler göstermek demektir.
Bu durumda, bu nedenle, kendimizle çelişmemek için ne cevap verdiğimize dikkat edin. Özgeçmişinizde kendinizi sosyal bir çocuk olarak tanıttıysanız ve “hangi hayvan olmak istersiniz” sorusuna bir ayı cevabını verirseniz, bir yanlışlık var demektir. İyi bir denetçi fark edecektir.
İşte bir iş görüşmesinde karşılaşabileceğiniz birçok tuhaf sorudan sadece üçü. Amacımız, en dikkatli sınav görevlilerinin asla gereksiz sorular sormadığını anlamanızı sağlamaktır. Garip evet, ama işe yaramaz değil. Mülakatlardan bahsetmişken, bir iş görüşmesinde söylenecek 5 şeyi de okuyun.
Alternatif Sorular
1) Anne babanızın en sevmediğiniz özellikleri nelerdir? Lojistik devi Iron Mountain’ın eski CEO’su Bob Brennan, röportajlarda sormak için tek bir soru seçmesi gerekse bunu seçeceğini söyledi. Çok basit bir nedenden dolayı: “Adayın kişiliğini en güvenilir dünyada geri getiren kişidir.”
2) Tanıdığım en zeki insan sen misin? Inc.com’un belirttiği gibi , Oracle’ın kurucu ortağı Larry Ellison, insan kaynakları yöneticilerini bu soruyu yeni mezun üniversite mezunlarına sormak için yıllardır eğitiyor. Adaylar evet yanıtı verdiyse (“en zeki insanım”) işe alınma şansları yüksekti. Hayır derlerse, işe alım görevlisi, “Peki en zeki kim?” ve yeni adaya geçti.
3) Bana kimsenin sizinle aynı fikirde olmadığı doğru bir şey söyleyin PayPal’ın kurucu ortağı Peter Thies şu soruyu çok seviyor: “Genellikle harika bir sohbet oluşturur. Ve bu, adayın hemfikir olmayabileceğim bir şey hakkında konuşma cesaretini test etmenin hızlı bir yolu.”
4) Central Park’ta bir dondurma standından para kazanmak için ne yapardınız? Google’ın araştırma ve geliştirme departmanı başkanı Yasmin Green, yaratıcılığını test etmek için hemen hemen her adaya bu soruyu soruyor. “Nasıl cevap vereceklerini düşünürken eğlenip eğlenmediklerini görmek hoşuma gidiyor.”
5) Bu ataşla bir şeyler yapın. İşbirlikçilerinden bazılarının hikayelerine göre, insan kaynakları gurusu ve kariyer koçu Celia Currin, her görüşmeye cebinde bir ataşla geldi. Toplantının yarısında, onu çıkarır ve görevli adaydan onu almasını ve bu konuda bir şeyler yapmasını isterdi. “Amaç, garip bir isteğe nasıl tepki verdiklerini ve ne kadar yaratıcı olabileceklerini görmekti” dedi.
6) Ölecek olsanız mezar taşına ne yazılmasını isterdiniz? Bu, Currin tarafından sorulan başka bir soru. Kadın sadece klasiklerin değil, çalışma hayatıyla ilgili detayların da yer aldığı yanıtları tercih etti: “Sadık koca, yorulmaz baba vb.”.
7) Bu işte nefret edeceğinizi düşündüğünüz şey nedir? Soru, sağlık devi Medtronic’in işe alım görevlileri tarafından soruldu. Hedef? Adayın samimiyetini ve işe alan kişiyi “memnuniyetsizleştirebilecek” cevaplar verme yeteneğini değerlendirin.
8) Bir şehir seçin ve orada kaç tane piyano akortçusunun çalıştığını hesaplayın. Soru, bir ürün yöneticisi pozisyonu için yapılan bir röportaj sırasında Google işe alım uzmanları tarafından soruldu. Bu, adayın genel kültürünü değil, akıl yürütme ve mantık uygulama yeteneğini değerlendirmeye yarayan, Silikon Vadisi’nde çok moda olan klasik sorulardan biridir.